在互联网还未像今天这样如火如荼的2004年1月13日，商务部颁布《设立外商投资会议展览公司暂行规定》，标志着外资公司正式进入中国会展业的江湖。

其中的方式大概有四种：第一种，外资会展公司在华设立代表处，如德国汉诺威，意大利米兰等；第二种，外资投入资金参与展馆的建设，如上海新国际博览中心；第三种，外资展览品牌移植到中国市场；第四种，外资会展公司在华设立独资或合资公司，如UBM与上海华展的合作。

你会发现，在这些外资企业来中国市场之前，中国的会展业有很大的发展和上升空间，现在这些外资企业的到来填补了这些空间，并提升了会展业的良性竞争。

在十几年前，对比外资会展公司，我国的民营或政府性质的会展公司，还没有系统的会展经营管理和服务的意识，会展业发展相对缓慢。另外，求职者对进入会展业工作的积极性也不高。

但是，现在我对中国会展业发展前景看好，原因是：

第一，市场需求旺盛。我们与外资会展公司的深度合作，取长补短，互相学习。我们学习外资公司系统的会展经营管理方法和服务体验，外资企业向我们学习有广阔发展潜力的中国会展市场的特色与规律，进行深度融合，而中国的会展公司也加快了走出去的脚步。

第二，政府的充分支持。目前我国会展业资源配置的整个趋势是在逐步弱政府的功能，更多地把市场的归于市场。对于各个会展公司来说，平等地参与竞争，健康的竞争机制，行业协会的中介协调，是我们都希望看到的大好局面，有利于我国会展业的良性竞争和发展。

第三，会展人才的培养。对比德国的会展人才培养体系，我国的会展人才教育可以说才刚刚起步。我们目前最缺的是复合型国际人才，需要有国际视野，对会展销售，市场，运营的综合管理能力的人才。目前各大会展经济与管理院校也正在通过鼓励学生通过参与会展公司实习，会展竞赛，会展现场参观体验，邀请知名会展公司的管理人员培训等方式有计划，有目的地提升学生的实际操作水平，最重要的是提高了会展专业学生的会展理念和兴趣，为将来进入会展企业奠定了非常好的基础。

我们应该给予优秀的会展人才更好的职业规划和发展空间，让更多的优秀人才进入会展业施展自己的武艺、功力，期待和你一起携手会展江湖！