最近，一名来自江西赣州的乡村女教师的备课本火了，不但刷爆了朋友圈，还被各大媒体誉为“史上最高颜值备课本”，在网络上引起了热议。她的备课本之所以走红，不仅是因为她的备课本字体工整，没有丝毫的涂改，更重要的是这位乡村女教师用心对待学生的态度，在如今这个浮躁功利的社会，这种态度是相当难得的，我们都应该为她打CALL！

但同时也有网友认为，备好每一堂课跟抄教案工工整整关系不大，这是哗众取宠，华而不实。任何事情都会有正反两派的声音，不能说这样的观点一点道理没有，否则也不会引起网友们如此之大的反响。

十五年前，我作为大学实习生参加了某企业的会展培训，印象非常深刻，因为这是我人生的第一场职业培训。记得当时在台下听课的还有几位职场前辈，听他们笑着窃窃私语，“参加这么多的培训都没啥效果，公司何必浪费这个钱请培训师呢？” 实际上，我后面每一次参加各种培训，总会听到这样的声音。培训真的有用吗？怎样的培训才有效呢？我们以销售培训为例，有效的销售培训可以快速提升销售人员的工作态度和工作能力，进而让销售人员的销售业绩迅速增长。

如今的很多会展培训仅仅正确地指出了一些表象，要么偏理论，要么只有实践，就是没有理论联系实践。由此让很多学员感觉不接地气，培训内容太牵强，这是目前很多培训师的毛病，没有深入地工作实践过，没有系统的理论知识，这样的培训师哪都有，难怪都说培训没什么效果了。

所以我们首先要理清头绪，培训之所以有效的原因。

学员对于会展培训的心态要是积极向上的。这点不难理解，培训其实就是一个快速学习的过程。松下幸之助有一句名言，“培训很贵，但不培训更贵！” 大家也知道美国杜邦公司培训的故事。我们都熟悉的马云在杭州创业时，每天早晨总会花一个小时与同事们一起分享在工作中获得的经验以及教训，晚上坚持学习企业管理的各类书籍，让自己和团队快速成长。事实上，创业并不容易，总是在经历了千辛万苦之后，才在某处出现一个机会，我们可以称之为运气，但更确切地说是通过不断地学习，才能逐渐站稳做大的。如果学员有了良好的心态，不敢说培训一定会带来好的效果，但起码不会差很多。不信，你试试培训结束后，给学员们测试一下，得分高的一定是那些上课认真听讲，态度积极的学员！

当然，我们还可以看到其他多种因素。比如会展培训师的水平，也属于非常重要的因素，和培训师所接受的教育环境有深刻的联系，尤其是以销售培训为核心的培训师，好比电话销售培训，面对面销售培训。我更认同培训就是案例分享，让学员快速掌握，并学以致用。尽管你可能第一次请一位培训师，但你更需要在此前有一个短暂的面谈过程，通过沟通实际案例可以清楚地了解到培训师的水平，对销售的实际了解程度，逻辑是不是通顺，或者是完全搞反了。

需要注意的是，现在的90后更愿意与自己思维相通的会展培训师对话，而且将来还不断有更加年轻的学员，这证明了培训师要与时俱进，有互联网思维，有更适合90后新颖的培训内容和方式，所以培训师自身的学习力似乎变得更为重要。我生活的城市上海就有一些优秀的培训师，他们不但没有退步，更没有被淘汰，而是一直在努力进取，通过培训解决了更多学员的实际需求，而其本人的影响力也与日俱增。

也许，我们还应该看到，培训业存在的初衷，就是打破职场时间和经验的束缚，通过培训，让更多缺乏某种经验或技能的学员快速获得需要的知识技能，有效的培训看似具有偶然性，但实际上只要学员都有良好且积极的心态，培训师有实际的培训水平，再加上互相有思维的相撞和互动，培训具有了这些特质后，就会使得培训效果不同一般，我期待也确信这一点。

所以，对于会展培训，我们需要静下来思考一下，如何让培训真正达到应有的效果，相信以上提到的三点是值得未来会展企业重视和借鉴的。