很多人在讲时间不够用，就是时间管理，这里面有很多偏理论的概念，有时说起来容易其实真正做起来却不太容易，因为没有很多实际的操作过程，就无法接地气，所以在这里我给大家几个我推荐的工作习惯，希望能帮助大家把自己有限的时间分配好，看看能否提升工作效果。

１.　先列出你手边所有工作的先后顺序：按照重要性和紧急性的原则，重点是既重要又紧急的工作，其实是重要但不紧急的事情，再就是不重要但紧急的事情。所以是先考虑效果，再考虑效率，有计划有步骤地逐一执行这些工作。

２.　积极主动地工作：大家有没有想过，由于我们都是被动地等别人来找我们，这种等待的时间是不是被浪费掉了？本质就是消极的对周围的事情做出被动的反应。如果你转变你的习惯，化被动为主动，你会更多地掌控时间，主动对接工作，主动沟通，所以我们一定要主动去听去想去说去做。

３.　以目标为导向并通盘考虑你的工作，加上过程管理和精细化管理：以目标为导向的定义就是你要先想好这件工作你想要达成的目标，然后反向推论出你为了达成目标而需要做的一些具体步骤；而通盘考虑你的工作定义是考虑好关于这件工作的所有相关的人、时间、地点、什么工作、怎么做、为什么这么做、有没有更好的方法。我的意思就是大家做一件事情要列出整体计划，尽量考虑全面，避免后面的重复劳动并尽自己所能把工作做好。

     这里我就先和大家讨论这三点，当然时间管理的概念还包含其它重要的方面，比如临时有别的工作找你怎么办？你办公桌的清洁会不会对你有影响？善于笔记的好处是什么？背包原则是什么意思？如何根治拖延的习惯？有机会和大家再逐一交流。